21 نکته‌ای که هنگام خرید جوایز و تندیس‌های کریستال شرکتی باید در نظر داشته باشید

11. اقلام کریستالی عاری از سرب بخرید

اگر قصد دارید ظروف نوشیدنی، بطری، بلورجات، ظرف غذا یا لوازم جانبی کریستالی را سفارش دهید، همیشه به خاطر داشته باشید که استفاده از این اقلام کریستالی باید 100% ایمن باشد. در این صورت تمام این محصولات کریستالی ذکرشده باید از کریستال بدون سرب ساخته شوند. اقلام کریستال بدون سرب برای استفاده روزمره بی‌خطر هستند زیرا حاوی هیچ عنصر مضری نیستند.

12. با تأمین‌کننده جوایز شرکتی مورد اعتماد معامله کنید

تأمین‌کننده جایزه کریستال خود را با دقت انتخاب کنید زیرا هزاران سازنده جوایز شرکتی وجود دارد. بسیاری از آن‌ها قابل‌اعتماد و معتبر هستند و لوح‌ها، تندیس‌ها و جوایز کریستالی با کیفیت خوب ارائه می‌کنند. پاداش‌دهی به کارکنان یک فرآیند مستمر است.

برای حسن کسب‌وکار خود و افزایش عملکرد کارکنان، حتی بهتر ازآنچه است، باید حداقل سالی یک‌بار یا بیشتر از آن، رویداد اهدای جوایز در شرکت خود را ترتیب دهید؛ بنابراین، پیدا کردن سازندگان جوایز سفارشی قبل از مراسم جایزه خود در طول سال‌ها، خوب نیست. این فقط اتلاف وقت و پول است؛ بنابراین، یک‌بار برای همیشه بهترین تأمین‌کننده عمده جوایز را برای مراسم اهدای جایزه خود پیدا کنید و سعی کنید روابط بلندمدت خود را با تأمین‌کننده عمده برای خرید تندیس کریستال بعدی حفظ کنید.

در اینجا دستورالعمل‌هایی وجود دارد که می‌توانید هنگام جستجوی سازندگان تندیس‌های سفارشی در وب دنبال کنید. این موارد به شرح زیر است:

• تأمین‌کنندگان جوایز و تندیس‌ها باید مورد اعتماد بوده و یا به شکل کسب‌وکار خانوادگی اداره شوند.
• ساخت جوایز و تندیس‌های کریستال سفارشی در کارگاه خودشان صورت ‌می‌پذیرد.
• قطعات کریستالی خود را مستقیماً از کارگاه خود تهیه می‌کنند.
• تیم سازنده، متشکل از طراح جایزه بسیار آموزش‌دیده، ماهر و باتجربه، استادان شیشه‌گر، حکاکان و طراحان گرافیک خلاق باشد.
• ارائه پشتیبانی از مشتری تقدیرشده داشته باشند.
• خدمات بسیار باکیفیت[1] با کنترل کیفیت فراهم کنند.
• جوایز، لوح و تندیس‌هایی با کیفیت خوب و به قیمت عمده تأمین کنند.
• توانایی بالایی در تولید هر طرح سفارشی، مدل، شکل، پیکره، مجسمه با کریستال اپتیکال که در اندازه‌ها، رنگ‌ها و طیف قیمتی مختلف موجود است را داشته باشند.
• طیف گسترده‌ای از جوایز کریستال، تندیس‌ها و لوح‌های منحصربه‌فرد ارائه دهند.
• کاتالوگ محصولات آنلاین داشته باشند.
• از درگاه پرداخت با یک لینک امن برای پرداخت آسان و سریع پشتیبانی کنند.
• ظرفیت تولید برای پوشش سفارش در حجم انبوه را حفظ کنند.
• محبوب‌ترین جوایز کریستال، تندیس‌های کریستال و پلاک‌های کریستال در انبار خود را برای مدیریت سفارش فوری، نگه‌دارند.
• با افزودن قطعات جوایز کریستالی جدید و منحصربه‌فرد، خطوط تولید را به‌روز نگه‌دارند.
• زمان تولید را به‌شدت حفظ کنند و محصولات کریستالی را در زمان تکمیل فرایند[2] سریع، تحویل دهند.
• در وب‌سایت خود، بازخورد خوب یا رضایت مشتریان برای جلب اعتماد مشتریان جدید داشته باشند.

13. گزینه جوایز سفارشی را در نظر داشته باشید

در حین جستجوی جوایز و تندیس‌های شرکتی در فروشگاه آنلاین جوایز، طیف گسترده‌ای از جوایز و تندیس‌های تقدیر شرکتی را خواهید دید که در تنوع وسیعی از تم، اندازه و رنگ‌های سفارشی موجود است. سعی کنید بهترین تندیس‌ها یا جوایزی را پیدا کنید که برای برنامه اهدای جوایز شما مناسب‌تر است. به‌عنوان‌مثال: شما به دنبال جوایز کریستالی در رنگ‌بندی خاصی هستید که با برندتان مطابقت داشته باشد.

پس‌ازآن، روش آسان این است که سبک موردنظر خود را پیدا کنید، مدل را انتخاب کنید و از تأمین‌کنندگان تندیس بخواهید که یک نقل‌قول سفارشی از جوایز خاص را با رنگ دلخواه شما ارسال کنند. علاوه بر این، از تماس با سازنده و تأمین‌کننده جوایز شرکتی دریغ نکنید. یک متخصص جوایز با نشان دادن چند نمونه عکس به شما کمک می‌کند تا بهترین نمونه جایزه را برای خود پیدا کنید.

14. جوایز سفارشی کارکنان خود را به همراه تندیس‌ساز طراحی کنید

اگر مستقیماً با تندیس‌سازان یا سازندگان جوایز تماس می‌گیرید، نکته مثبت برای شما این است که ایده‌های جوایز سفارشی خود را با گفتگو در مورد جزئیات خواسته‌ها و الزامات خود، مستقیماً با طراح اصلی جایزه بیان می‌کنید. این واقعاً برای هردوی شما مهم است زیرا گاهی اوقات متخصص جایزه نیز سؤالاتی را مطرح می‌کند و همچنین می‌خواهد توصیه‌ها / ایده‌های ارزشمندی از تجربه بلندمدت خود را به شما ارائه دهد که ممکن است با آن‌ها موافق باشید.

جنبه مثبت کار مستقیم با طراح تندیس کریستال شرکتی این است که شما فرصتی عالی برای همکاری نزدیک با آن‌ها از ابتدای پروسه تا تولید نمونه‌های نهایی جایزه خواهید داشت. در طول زمان تولید، ممکن است برخی بازخوردها موردنیاز باشد که می‌تواند در زمان کوتاه و فوری ارسال شود. این روش فوق‌العاده‌ای برای طراحی جوایز یا تندیس‌های منحصربه‌فرد شما با طراح است. قطعاً در زمان و هزینه صرفه‌جویی زیادی می‌شود و نمونه‌های نهایی جوایز بسیار فراتر از انتظارات شما ازآنچه در ابتدای فرآیند تصور می‌کردید، خواهد بود.

15. فضای حکاکی را در نظر بگیرید

قبل از انتخاب نهایی برای خرید تندیس کریستال، از اینکه تندیس‌ها و جوایز سفارشی که می‌خواهید خریداری کنید فضای کافی برای حکاکی داشته باشند، اطمینان حاصل کنید. برخی از تندیس‌های متداول، دارای فضای حکاکی کوچک هستند، درحالی‌که برخی جوایز دیگر فضای حکاکی زیادی را فراهم می‌کنند.

فضای بزرگ برای شخصی‌سازی جوایز با لوگو، تصاویر و متون برند شما بسیار موردنیاز است. شما به‌خوبی می‌دانید که چه مقدار فضا را باید در جوایز شرکتی سفارشی خود داشته باشید. اگر هم مطمئن نیستید، به‌سادگی از تأمین‌کنندگان تندیس خود بپرسید و آن‌ها پس از مطالعه تمام مطالبی که می‌خواهید در جوایز و تندیس‌های منتخب خود چاپ کنید، شما را راهنمایی خواهند کرد.

16. ابهامی بین خود و تأمین‌کننده برای خرید تندیس کریستالی باقی نگذارید

تا جایی که می‌توانید از سازندگان تندیس‌ برای خرید تندیس کریستال خود پرس‌وجو کنید. آن‌ها برخوردی بسیار دوستانه نسبت به همه سؤالات شما دارند. همه ابهامات خود را (در صورت وجود) با گفتگو در مورد جزئیات برطرف کنید. از تأمین‌کننده بپرسید:

• آیا سفارشی‌سازی جوایزی که انتخاب کرده‌اید امکان‌پذیر است؟
• آیا آن نمونه جوایز خاص، رنگ‌ها و اندازه‌های دیگری هم دارند؟
• زمان تکمیل فرایند چقدر خواهد بود؟
• آیا هزینه اضافی دیگری ممکن است اعمال شود؟
• حداقل تعداد سفارش[3] (MOQ) آن آیتم جایزه خاص چقدر است؟
• آیا تعداد کاراکترها یا خطوط، کاملاً در ناحیه حکاکی قرار می‌گیرند؟
• رویه‌های مهم مانند شرایط حمل‌ونقل، گزینه‌های پرداخت و مواردی ازاین‌دست چه شرایطی دارند؟
• آیا برای ایجاد آثار هنری یا طراحی تندیس‌هایی که می‌خواهید سفارش دهید نیاز به کمک طراحان گرافیک حرفه‌ای دارید. یا سازندگان جوایز این کار را برای شما انجام خواهند داد؟

17. جوایز مناسب را برای کارکنان شایسته انتخاب کنید

سطح دریافت‌کنندگان جوایز را در نظر بگیرید. به‌عبارت‌دیگر، می‌توان گفت، شما می‌توانید برندگان خود را در سه دسته مختلف رتبه‌بندی کنید؛ یعنی مقام اول، مقام دوم و مقام سوم. درحالی‌که تندیس‌های سفارشی را به‌صورت آنلاین سفارش می‌دهید، آن‌هایی را انتخاب کنید که در سه اندازه مختلف در دسترس هستند؛ یعنی:

• تندیس‌هایی با اندازه بزرگ برای کسب رتبه اول (بخش‌های مختلف در سازمان شما)
• تندیس‌هایی با اندازه متوسط برای کسب رتبه دوم.
• تندیس‌هایی با اندازه کوچک برای کسب مقام سوم.

اما اگر سه سبک کاملاً متفاوت را برای 3 سطح انتخاب کنید، ممکن است آن‌قدرها عالی به نظر نرسد یا تأثیر منفی داشته باشد. علاوه بر این، اگر برای برندگان مقام دوم جوایزی با اندازه بزرگ‌تر بخرید و به برندگان مقام اول تندیس‌های کوچک‌تری پاداش دهید، ممکن است به‌نوعی عجیب و غیرعادی به نظر برسد.

18. با تکنیک‌های طراحی جوایز سفارشی آشنا شوید

درک پیش‌نیازهای فرآیند تولید ضروری است. قبل از ساخت جوایز سفارشی، به‌وضوح در مورد طرح‌ها، اندازه‌ها، کیفیت کریستال (اپتیکال، شفاف، بدون سرب، شیشه شفاف)، اثر هنری، نسخه اولیه نمونه چاپ‌شده[4] که ممکن است با استاندارد تندیس‌ها و تعدادی که می‌خواهید خریداری کنید، متفاوت باشد، آشنایی پیدا کنید. در موارد دیگر، شما باید مفهوم فناوری‌هایی را که تندیس‌سازان می‌توانند به کار برند، درک کنید:

• حکاکی دوبعدی
• حکاکی سه‌بعدی لیزری
• حک‌شده با لیزر سه‌بعدی
• پوشش لیزری تصعیدی تمام‌رنگ (Full Color Sublimation Laser Coating)
• جوایز کریستالی دست‌ساز (Hand Cut Crystal Awards)
• جوایز شیشه‌ای دست‌ساز (Hand Blown Awards)
• کریستال چندوجهی (Faceted Crystal)
• مناطق اریب‌دار (Beveled Areas)
• تندیس‌های دست‌ساز (Hand-Crafted Trophies)
• جوایز کریستالی هنری (Art Crystal Awards)

و مواردی ازاین‌دست.

19. عناوین جایزه را بررسی کنید

قبل از تماس با توزیع‌کننده جوایز شرکتی، برای شما مهم است که ابتدا «عناوین جوایز» را نهایی کنید. دلایلی پشت آن وجود دارد:

الف. مطالعه موردی اول: عنوان جایزه حک‌شده بر روی جوایز یا تندیس‌هایی که قرار است تولید کنید؛ بنابراین، سازنده از شما درخواست می‌کند که «عناوین جایزه (به‌عنوان‌مثال: جایزه فروشنده سال)» و «نام دریافت‌کنندگان» را ارائه کند تا بتوانند نمونه‌ها یا آثار هنری را برای شما بسازند. اگر هنوز با عناوین جایزه کار نکرده‌اید، نگران نباشید! ما بیش از 100 ایده عنوان جایزه شگفت‌انگیز را گردآوری کرده‌ایم که کار شما را آسان‌تر می‌کند و همچنین صرفه‌جویی زیادی در زمان دارد. به‌سادگی، عنوان(های) مناسبی را که می‌خواهید روی جوایز و تندیس‌هایی که به کارمندان شما اعطا می‌شود چاپ کنید، انتخاب کنید.

ب. مطالعه موردی دوم: عنوان جایزه خوب نقش مهمی در برنامه تقدیر از کارکنان دارد. عنوان جایزه برای مهمانان، مخاطبان و دریافت‌کنندگان معنای خاصی خواهد داشت. برای مثال: وقتی یک جایزه جذاب را در یک دفتر شرکت می‌بینیم، بلافاصله باید بدانیم که این جایزه زیبا به چه دلیلی به آن فرد داده شده است. جوایز کریستالی تقدیر و تندیس‌های کریستال شخصی‌سازی‌شده که می‌خواهید بسازید باید درخور و مناسب عنوانی که روی آن جوایز خاص چاپ می‌شود باشد و همچنین باید به‌خوبی با موضوع جوایز مطابقت داشته باشد: اجازه دهید نگاهی بیندازیم:

1. شما مدیر منابع انسانی یک شرکت چندملیتی نفت و گاز در ایالات‌متحده هستید و قصد دارید به مدیر فروش خود «جنیفر ام. لارسون» برای عملکرد فوق‌العاده‌اش جایزه بدهید. اولین کار برای شما نهایی کردن عنوان جایزه است و باید «جایزه عملکرد برجسته سال» باشد. کار دوم باید این باشد که موضوعی را بیابید که با عنوان انتخابی شما تطابق خوبی داشته باشد. اجازه دهید کمی عمیق‌تر بررسی کنیم. هیچ‌کس به‌هیچ‌وجه عملکردی نزدیک به جنیفر ام. لارسون ندارد. عملکرد عالی، سخت‌کوشی و تعهد او همیشه برای همه می‌درخشد. یک دقیقه صبر کنید! ما متوجه شدیم، موضوع می‌تواند «موضوع نفت و گاز» باشد و جایزه مناسب می‌تواند «جایزه کریستال هنری قطره نفت» باشد. اگر بسیار مشتاق هستید که تمام جوایز خود را با رنگ نفتی تولید کنید، می‌توانید جوایز را به شکل «جایزه کریستال قطره نفت سیاه» سفارشی‌سازی کنید.
2. جیمز ان. بونر تنها 5 سال در کسب‌وکار نمایندگی خودرو شما کار می‌کند و امسال با بیش از 20.5 میلیون فروش به رکورد فروش رسید و مهم‌تر از آن تنها در 8 ماه سال به آن دست‌یافت. هیچ‌کس نتوانسته در طی 10 سال به این رکورد برجسته در سازمان شما دست یابد. برای این منظور می‌توانید هر نوع تندیس شرکتی را از فروشگاه آنلاین تندیس انتخاب کنید. اگر موضوع «جوایز دستاوردهای بزرگ» را انتخاب کنید و چیزی را به شکل جایزه ماشین کریستال یا جایزه ماشین مسابقه کریستال بیابید که بیانگر «با سرعت تمام به هدف رسیدن» باشد، می‌تواند انتخاب مناسبی برای تجلیل از جیمز به خاطر دستاورد برجسته‌اش در فروش باشد و بسیار بهتر خواهد بود. زمانی که این جایزه خودرو کریستال با طراحی درخشان در مراسم اهدای جوایز شرکتی به جیمز ان. بونر اعطا شود، از دریافت این جایزه کریستالی خیره‌کننده از دست شما در مقابل هزاران مهمان، شگفت‌زده خواهد شد؛ بنابراین، نتیجه نهایی چیست؟

• جیمز ان. بونر بسیار تحسین‌شده و باانگیزه است.
• اکنون، قصد روشن او این است که برای رسیدن به نقطه عطف دیگری تلاش کند.
• سایر کارکنان نیز از این موضوع الهام گرفته‌اند و آن‌ها نیز با تمام وجود و صادقانه‌تر برای برنده شدن جایزه معتبر تندیس کریستالی مسابقات ماشین‌‎سواری تلاش خواهند کرد.

بنابراین، «عناوین جایزه» باید با موضوع و طرح جایزه مطابقت داشته باشد.

20. جایزه، تندیس‌ یا لوح – همان ابتدا تصمیم خود را بگیرید

قبل از هر سفارشی، باید مطمئن شوید که آیا جوایز کریستال، تندیس‌های کریستال یا لوح‌های کریستال را خریداری خواهید کرد. لطفاً به خاطر داشته باشید:

• اگر به چیزی برای تقدیر نیاز دارید که ازنظر طراحی شیک اما ازنظر اندازه یا شکل خوش‌ترکیب و متقارن باشد، جوایز کریستال را خریداری کنید.
• اگر نمونه‌ای بلند و سنگین‌تر می‌خواهید که دارای پایه‌بلند باشد، تندیس‌های کریستال را خریداری کنید.
• اگر می‌خواهید هر تصویر بزرگ یا متنی که نیاز به فضای بیشتری دارد قرار دهید، لوح‌های کریستال را خریداری کنید.

21. تصمیم بگیرید – جوایز تندیس پایه‌دار یا بدون پایه باشند

درنهایت، باید به خاطر داشته باشید که آیا جایزه یا تندیس‌های شما با پایه یا بدون پایه ارائه شود. اگر همراه با پایه باشد، پایه چه رنگی داشته باشد؟ این کاملاً اختیاری است و به بودجه نیز بستگی دارد. جوایز و تندیس‌های سفارشی کارکنان، پایه خاص خود را دارد، اما از طرف دیگر امکان ساخت جوایز و تندیس‌های سفارشی بدون پایه نیز وجود دارد که به آن جوایز بدون-تکیه‌گاه[5] / تندیس‌های خود-ایستا[6] می‌گویند. هر دو خوب به نظر می‌رسند؛ اما اگر بخواهید پایه کریستال اپتیکال را به تندیس‌های کریستالی، جوایز و لوح‌های سفارشی خود اضافه کنید، ممکن است مزایایی داشته باشد که به شرح زیر است:

• یک پایه، فضای بیشتری برای حکاکی فراهم می‌کند
• پایه، جوایز یا تندیس‌های شما را ایمن نگه می‌دارد. تندیس‌های بدون پایه ممکن است کمی احتمال افتادن از قفسه یا میز به‌طور تصادفی یا با یک تکان کوچک را داشته باشند.
• پایه به سازنده، امکان تضاد رنگی خوب و درنتیجه نمونه جایزه بسیار زیبایی را فراهم می‌کند.
• دریافت‌کنندگان جوایز به‌راحتی تندیس را با محکم نگه‌داشتن پایه آن به سمت مخاطب یا مهمان بلند می‌کنند. پایه همچنین از اثرانگشت یا هر نوع لکه ناخواسته‌ در قسمت‌های شفاف و روشن بدنه جلوگیری می‌کند.

تندیس‌های تقدیر از کارکنان که قصد خرید آن‌ها را دارید نه‌تنها باید جذاب باشند، بلکه باید متناسب، درخشان و همه‌پسند باشند. خرید تندیس کریستال و جایزه کریستال اپتیکال با طراحی زیبا، دریافت‌کنندگان را بسیار مفتخر می‌کند و به آن‌ها انگیزه می‌دهد تا این جوایز و تندیس‌ها خود را در خانه یا محل کار خود به نمایش بگذارند. جوایز کریستال شرکتی منحصربه‌فرد علاوه بر پاداش و انگیزه بخشیدن به کارکنان، به حفظ خاطرات در طولانی مدت کمک می‌کند.

در پایان، ما درک می‌کنیم که چقدر یافتن بهترین و مناسب‌ترین جوایز و تندیس‌ها برای تجلیل از موفقیت کارکنان و دستاوردهای تجاری مهم است؛ بنابراین، قبل از معامله با سازنده جوایز سفارشی، همیشه سعی کنید نکات ذکرشده در بالا را به خاطر بسپارید که به شما کمک می‌کند نه‌تنها جوایز و تندیس‌های کریستالی مناسب را برای رویدادهای آتی خود انتخاب کنید، بلکه مراسم اهدای جوایز شرکتی شما را نیز به تجربه‌ای موفق بدل خواهد کرد. به‌عنوان یک تأمین‌کننده پیشرو جوایز، توصیه ما این است که کوتاهی نکنید و هنگام خرید جوایز و تندیس‌ها برای هر رویداد شرکتی، از شیک و عالی بودن آن اطمینان حاصل کنید.

[1] white glove service
[2] turnaround time
[3] Minimum Order Quantity
[4] paper proof
[5] Freestanding
[6] Self-standing